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■ 科技家电

发布时间：2026-07-28 18:50:20

文章来源：微扑克电子

　　（000651.SZ）2025年度股东大会召开ღ◈，近500名股东到场参会羞羞漫画首韩漫页免费现在阅读ღ◈，因到场人数超出原定场地容纳上限ღ◈，公司临时更换会议场地ღ◈。这次股东会公司调配了15辆大巴带领股东参观生产车间ღ◈，午间公司提供自助餐ღ◈，餐后股东一同参观了格力产品展厅ღ◈。

　　本次股东会所有参会股东需将手机ღ◈、电脑等电子产品交由工作人员统一保管ღ◈。其中的交流环节氛围热烈ღ◈，董事长董明珠直面股东回报ღ◈、国际化ღ◈、格力钛等投资者重点关注的问题逐一作答ღ◈。对于股东提到的公司问题如售后服务现存短板ღ◈，她毫不回避ღ◈，回答坦诚务实ღ◈。董明珠强调ღ◈：“希望各位股东以鸡蛋里挑骨头的标准监督企业ღ◈，推动渠道与售后体系持续优化ღ◈。”

　　此外ღ◈，股东大会上15项议案全部获得通过ღ◈，其中投资人关注的2025年年度分红方案ღ◈，公司将向全体股东每10股派发现金红利20元（含税）ღ◈，分红总额派发约111.70亿元ღ◈。

　　在与股东现场互动并回答AI布局问题时ღ◈，董明珠表示ღ◈，全屋智能家电是行业长期发展大势羞羞漫画首韩漫页免费现在阅读ღ◈，未来智能家电会全品类铺开ღ◈。目前公司所有核心技术全部自主可控羞羞漫画首韩漫页免费现在阅读ღ◈，AI也会贯穿公司业务上下游每一个环节ღ◈，从产品ღ◈、生产效率ღ◈、使用舒适感三大维度全面升级ღ◈，做到每一款产品与人Wepokerღ◈、与健康深度融合ღ◈，都围绕环境与人的使用需求ღ◈。

　　在股东与管理团队互动时ღ◈，一些格力电器的股东在亲身调研董明珠健康家时提到ღ◈，公司在售后方面还需要改进ღ◈。董明珠也坦诚回应ღ◈，一些健康家渠道存在的各类短板ღ◈，公司会在经营过程中持续优化改进ღ◈。

　　“股东提出的所有意见我们全部接纳ღ◈。格力电器正在从单一空调企业向全品类品牌转型ღ◈，过程中面临不少挑战ღ◈，同样也拥有自身独特优势ღ◈。”董明珠说ღ◈，“希望股东拿出鸡蛋里挑骨头的精神ღ◈，推动格力业务的发展ღ◈。”

　　在回答公司海外业务时ღ◈，格力电器方表示ღ◈：“格力中国制造的品牌口碑在国际上一直有很高的认可度ღ◈，产品综合竞争力在行业内处于领先水平ღ◈；今年海外业绩偏弱羞羞漫画首韩漫页免费现在阅读Wepokerღ◈，客观原因是中东战事等外部环境带来冲击ღ◈。主观原因ღ◈，过去传统经销模式已经走到瓶颈阶段ღ◈，如今我们重新布局全球业务ღ◈。全球市场都认可中国制造ღ◈，格力电器拥有巨大发展潜力ღ◈，产品节能效率行业领先ღ◈。销售渠道变革正在落地推进羞羞漫画首韩漫页免费现在阅读Wepokerღ◈，未来成长空间广阔ღ◈；从单一拓展至全品类ღ◈，长期增长空间充足ღ◈。”

　　会上也有股东同步问到格力钛相关技术ღ◈，董明珠现场介绍ღ◈：“格力钛核心采用碳酸锂电池路线ღ◈，产品最大核心优势是安全性ღ◈，能够实现不起火ღ◈、不爆炸ღ◈，同时支持低温环境稳定运行ღ◈。搭配格力钛打造的光伏储能ღ◈，也让公司在储能赛道具备突出竞争优势ღ◈。”

　　董明珠现场明确表态ღ◈，格力电器深耕实体制造业ღ◈，并非依靠资本运作发展的企业ღ◈，企业具备长期稳定存续发展的底气ღ◈，也期盼各位股东长久相伴ღ◈，与公司一路同行ღ◈。

　　先看分红方案ღ◈，本次格力电器股东大会通过的2025 年年度利润分配方案为每10股派发现金红利20 元ღ◈，共计拟派发现金红利 111.70亿元（含税）ღ◈。

　　本次利润分配实施完毕后ღ◈，格力电器2025年度预计累计向股东派发现金分红总额167.56亿元（含税）ღ◈，占公司 2025 年度归属于上市公司股东的净利润的57.77%ღ◈。回看2023年—2025年三个会计年度ღ◈，格力电器向股东派发的现金分红总额分别为131.42亿元ღ◈、167.55亿元和167.55亿元（含中期分红）ღ◈，占各年度归属于上市公司股东净利润的比例分别为45.29%ღ◈、52.06%和 57.77%ღ◈。自1996年上市以来ღ◈，公司累计现金分红 1588.09 亿元（含 2025 年年度分红）ღ◈。

　　此前ღ◈，在2026年5月28日格力电器2025年度业绩说明会上ღ◈，公司就表示ღ◈，格力电器2025年度分红方案符合法律法规与公司章程规定ღ◈，考虑了股东回报与企业长期发展需要ღ◈，分红总额和分红率位居行业前列ღ◈，以40元每股价计算ღ◈，股息率达7.5%ღ◈，股东回报丰厚ღ◈。

　　在市值提升方面ღ◈，公司坚持高质量发展ღ◈，盈利能力位居行业前列ღ◈，持续实施高额现金分红和股份回购ღ◈，已成为市场标杆ღ◈。而投资者建议公司适度加大产业整合力度ღ◈，聚焦产业协同领域与优质新兴赛道ღ◈，拓展企业增长空间ღ◈，推动市值稳步提升ღ◈。

　　本次股东会通过的回购方案显示ღ◈，回购资金总额不低于人民币 50 亿元（含）且不超过人民币100 亿元（含）ღ◈，回购价格不超过人民币 56.55 元/股ღ◈。 在回购价格不超过人民币 56.55 元/股的前提下ღ◈，按回购金额上限100亿元测算ღ◈，预计公司回购数量不低于17683.46 万股ღ◈，回购数量占公司当前总股份的比例不低于 3.16%ღ◈；按回购金额下限50亿元测算ღ◈，预计公司回购数量不低于8841.74 万股ღ◈，回购数量占公司当前总股份的比例不低于1.58%ღ◈。

　　本次回购的股份不低于 70%将用于注销并减少注册资本ღ◈，提高公司每股收益ღ◈；剩余不超过 30%的回购股份将用于实施员工持股计划或股权激励ღ◈。

　　自2020年以来ღ◈，公司累计回购股份约6.17亿股ღ◈，回购总金额约300亿元ღ◈，累计注销股份约 4.14 亿股ღ◈，占回购股份的67.12%ღ◈，占注销前总股本的6.89%ღ◈。

　　稍早前ღ◈，在格力电器2026年6月17日披露的第四期员工持股计划（草案）中提到ღ◈，第四期计划的股票来自回购账户中的剩余股份ღ◈，规模0.16亿股ღ◈，购买价格38.61元/股ღ◈。第四期计划总金额约6.28亿元ღ◈，资金来自公司提取的专项激励基金ღ◈，属于员工薪酬构成ღ◈。而激励方式类似美的和海尔的激励计划ღ◈，更大程度地激励员工的工作热情ღ◈。该计划参与人数不超过5500人ღ◈，董事及高管11人认购比例不高于20%ღ◈。第三期计划参与人数不超过12000人ღ◈，董事ღ◈、监事及高管7人认购比例上限30%ღ◈。

　　第四期计划考核年度为2026年—2027年ღ◈，ROE达到18%且现金分红不低于归母净利润50%时当期100%归属Wepokerღ◈，ROE为16%-18%且分红达标时80%归属ღ◈。相比前次方案ღ◈，本次激励明确将分红底线写入章程+强化公司高分红的标杆属性ღ◈，激励计划均为12个月锁定期ღ◈，分两期归属ღ◈，首期未达标可递延至第二期合并考核ღ◈；股票归属至个人账户后ღ◈，第四期计划在2036年8月31日前仍由工会行使表决权ღ◈。

　　对此ღ◈，光大证券表示Wepokerღ◈，格力电器提取专项激励基金激励员工ღ◈，承诺未来两年现金分红不低于50%ღ◈，股息率超10%ღ◈，高股息彰显红利属性ღ◈。wepoker官网ღ◈，Wepokerღ◈，微扑克app下载ღ◈。电子电器行业ღ◈，